PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM SUNDARI MEDAN

Abstrak

Salah satu variabel yang mempengaruhi kinerja adalah stres kerja. Perawat yang mengalami stres kerja yang dapat menurunkan kinerja dalam memberikan pelayanan keperawatan. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan pengaruh stres kerja terhadap kinerja perawat dirumah sakit umum (RSU) Sundari Medan. Desain penelitian yang digunakan adalah Cross Sectional jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 72 responden dengan sampel yang diambil, yaitu dari 72 responden dengan strategi sampel total sampling. Pengumpulan data informasi diakhiri dengan survey/kuisioner stres kerja dan kinerja. Analisis data menggunakan Uji Chisquer.Hasil penelitian ini diperoleh responden dengan stres kerja berat kategori stress kerja ringan, terdapat 5 perawat (28,8%) yang mengalami kinerja kurang baik, dan 10 perawat (47,6%) yang mengalami kinerja cukup baik, yang mengalami stres kerja ringan 6 perawat (28,6%) yang mengalami kinerja baik. Kategori stress kerja sedang terdapat 30 perawat (65,2%) yang mengalami kinerja kurang baik, terdapat 15 perawat (32,6%) yang mengalami kinerja cukup baik, dan 1 perawat (2,2%) yang mengalami kinerja baik. Nilai p-value yang tercantum adalah 0,000. Hasil akhir dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh antara stres kerja dengan kinerja perawat di RSU Sundari Medan.

One of the variables that affect performance is work stress. Nurses who experience work stress can reduce performance in providing nursing services. Therefore, the purpose of this study was to find the effect of work stress on the performance of nurses at the Sundari Medan General Hospital (RSU). The research design used was Cross Sectional quantitative research type. The population in this study was 72 respondents with samples taken, namely from 72 respondents with a total sampling strategy. The collection of information data ended with a survey/questionnaire of work stress and performance. Data analysis using the Chisquer Test. The results of this study obtained respondents with severe work stress in the light work stress category, there were 5 nurses (28.8%) who experienced poor performance, and 10 nurses (47.6%) who experienced fairly good performance, who experienced light work stress 6 nurses (28.6%) who experienced good performance. The moderate work stress category contained 30 nurses (65.2%) who experienced poor performance, there were 15 nurses (32.6%) who experienced fairly good performance, and 1 nurse (2.2%) who experienced good performance. The p-value listed is 0.000. The final result of this study is that there is an influence between work stress and nurse performance at RSU Sundari Medan.