PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI PRODUSEN SAWIT MURNI SINUNUKAN VI

Abstrak

Stres kerja terjadi ketika tuntutan pekerjaan melebihi kemampuan individu untuk mengatasinya, baik secara fisik maupun mental. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan di Koperasi Produsen Sawit Murni Sinunukan VI. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain cross-sectional. Sampel sebanyak 93 karyawan dipilih menggunakan propotional stratified random sampling. Data diperoleh melalui kuesioner yang mengukur tingkat stres dan kinerja, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, Korelasi Pearson Product Moment, serta Regresi Linear Sederhana. Hasil penelitian menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 dan koefisien korelasi sebesar -0,744, yang mengindikasikan hubungan negatif signifikan antara stres kerja dan kinerja karyawan. Nilai R Square sebesar 0,553 mengindikasikan bahwa 55,3% variasi kinerja dapat dijelaskan oleh stres kerja. Temuan ini diperkuat melalui uji F dan uji t yang juga mendukung signifikansi model regresi. Dengan demikian, semakin tinggi tingkat stress kerja yang dialami, semakin menurun pula kinerja karyawan. Penelitian ini menegaskan pentingnya pengelolaan stress untuk meningkatkan produktivitas karyawan.